野村不動産ライフ&スポーツ株式会社採用情報

野村不動産ライフ&スポーツ

採用について

採用ポリシー

「人財」を求む。

 野村不動産ライフ&スポーツの強みは「人財」です。
 夢や目標を実現するために、挑戦し続ける人
 熱い情熱と、強い意志を持った人を私たちは歓迎します。

職種別採用とキャリアプラン
-真のプロフェッショナルの育成-

野村不動産ライフ&スポーツでは「職種別採用」を行い、真のプロフェッショナル育成に努めています。自分がやりたい仕事は自らが決め、プロ意識と情熱をもって取り組むことが、なによりも成長への近道だと考えるからです。また、野村不動産ライフ&スポーツではどの職種を選んでも、総合職としてより高いステージを目指せるため、その可能性は無限大です。「サービス」「フィットネス」「スイミング」「テニス」の4つの部門(セクション)の中から自身の活躍できるフィールドを選び、プロとしての技術を高めながら、まずはその職種のセクションリーダーを目指していただきます(右図参照)。その後のキャリアはあなた次第。一つの店舗全体を取りまとめる支配人職や全店舗をバックアップする本社部門職など、あなただけのキャリアプランを組み立てていってください。

採用フロー

※新卒採用の選考にお進みいただくためには、会社説明会へのご参加が必須です。
エントリーいただいた方には弊社よりご連絡いたします。

※右記のフローは新卒採用の一例です。

※キャリア採用・障がい者採用は、直接書類をお送りください。ご不明点は問い合わせフォームにてご質問くださいませ。

人材育成・研修について

育てる風土

野村不動産ライフ&スポーツには人を育てる風土が根付いています。ある社員は言いました。「早く自分の居場所(仕事)がなくなれば良いと思う。それは後輩が成長した証だから」。仲間の成長は自分の喜び。お客様への思いに応える企業風土は、一人ひとりに丁寧な社員教育が原点です。

研修制度

野村不動産ライフ&スポーツでは人財育成に多大な情熱とパワーを注いでいます。接客の経験やレッスンの経験がない方でも大丈夫。充実した研修により、スキルアップを図っていただけます。新人研修や接客研修はもちろん、職種別のスキル系や階層別などの能力開発の研修をご用意しています。また、自社内の研修のほかにも、自ら受けたい社外研修や通信・通学教育を申請し、受講することもできます。自分に必要なスキルは自分で掴み取る。それが野村不動産ライフ&スポーツで求められるスピリットです。

本物のプロを育成

野村不動産ライフ&スポーツはプロフェッショナルの育成を目指しています。入社後は社内ライセンスを受けて合格するまでは、運動のご案内やレッスンを行うことはできません。これは正しい知識と技術、ご案内方法を知らなければ、お客様に最良の接客を行うことはできないと考えているからです。未経験者でも本物のプロとして活躍できるよう、店舗でのOJTを中心にしっかりと研修を行い、先輩社員が全力でサポートします。

充実の社内ライセンス制度

野村不動産ライフ&スポーツではサービス・フィットネス・スイミング・テニスの全てのセクションにおいて、社内ライセンス制度を導入しています。これは接客力、レッスン力向上のためのものです。指標となるライセンスがあることで、明確な目標とスキルの確認ができるのです。またそれは自信にもつながり、更なるハイパフォーマーを生み出すきっかけとなっています。

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