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メガロスの採用情報 採用ポリシー

「人財」を求む。

 メガロスの強みは「人財」です。我々は働く人を材料ではなく、「財産」であると考えています。自らが中核となって将来何かをしたいという、強い意志を持った人を我々は歓迎します。

職種別採用とキャリアプラン −真のプロフェッショナルを育成−

 メガロスでは「職種別採用」を徹底し、真のプロフェッショナル育成に努めています。自分がやりたい仕事は自らが決め、プロ意識と情熱をもって取り組むことが、なによりも成長への近道だと考えるからです。また、メガロスではどの職種を選んでも、総合職としてより高いステージを目指せるため、その可能性は無限大です。
 「サービス」「フィットネス」「スイミング」「テニス」の4つの部門(セクション)の中から自身の活躍できるフィールドを選び、プロとしての技術を高めながら、まずはその職種のセクションリーダーを目指していただきます(下図参照)。その後のキャリアはあなた次第。一つの店舗全体を取りまとめる支配人職や全店舗を束ねる本社部門職など、あなただけのキャリアプランを組み立てていってください。